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来了,就是亲人!看山东如何升级人才生态环境

责任编辑:干教科      文章来源:组织部干教科      发布时间:2018-05-08 17:17:22

  站在“国家第一个新旧动能转换综合试验区”新高度上的山东,正在重新审视和谋划自身的人才建设。4月27日,山东省发布《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》(山东省人才新政20条),举全省之力打造最具竞争力的人才生态环境。

  你来种下一颗种子,我和你一起浇水、松土、施肥……静待它长成参天大树。山东正是用这种“不拿人才当外人”的朴实态度,打造出了让人才愿意来、留得住的“生态环境”。

  浇水——给资金高服务

  一颗种子落地,最重要的一步是要浇足了水。对于来鲁创新创业的人才,山东省的支持就是“想人才之所想,急人才之所急”,从资金到服务的“水份”给得倍儿足。

  这种“支持”是有形的,比如最直接的财政资金的扶持。根据《意见》,山东省不仅鼓励新旧动能转换基金支持高层次人才创新创业项目,还在推动金融机构开发“人才贷”等产品,与风险投资、天使资本投贷联动,为人才初创企业提供知识产权质押、股权质押等金融服务。

  这种支持也是“无形”的,比如打造宜业宜居的软环境。从《意见》中可以看出,山东省正在围绕人才的“全生命周期”做好服务,比如在教育、医疗、养老等方面给予最大限度的扶持帮助,多途径解决海外归国高层次人才子女就学需求,支持符合条件的医院和诊疗中心加入国际医疗保险直付网络系统,支持各地通过新建、购买、租赁人才公寓以及发放住房补贴等形式多渠道解决人才居住需求……一条一条落地有声的新政皆是为了尽可能地365bet最新官网备用网站减少各类人才的后顾之忧,最大限度地激发他们的创新活力。

  上行下效。以烟台的人才安居工程和精细化服务为例,据了解,目前已筹集2000余套人才公寓,预计到2020年,市县两级筹集提供不少于10000套人才公寓。去年以来,先后为20多名人才解决了配偶安置、子女入学、落户等实际问题。2017年入选省外专双百专家团队的美国专家德雷克•德姆若称赞说,这些优质服务让他更快地融入烟台,更好地开展工作。

  松土——给呵护容犯错

  一棵“幼苗”在长成可以抵挡严寒酷暑的参天大树之前,最需要的是一个和风细雨的温暖环境。山东省在打造人才生态环境时“没有把眼睛长在头顶上”,而是以“俯首甘为孺子牛”的姿态给初创的小微企业送去了最温暖最直接的呵护。

  《意见》中提到,留学人员在山东创办的小微企业,可申请最高额度300万元的创业担保贷款,本人可申请最高额度10万元的创业担保贷款。这种耐心等待一棵棵“小幼苗”长成参天大树的包容之心,也传递到了很多地市。比如淄博市不仅设立了3.4亿元的创业贷款担保基金,还对创业企业贷款给予了最实惠的财政贴息。2017年以来,淄博市已为2953户企业发放4.3亿元创业贷款贴息。

  用政府的“水”解了燃眉之急,很多人还会担心项目没做成承365bet最新官网备用网站担责任。为了鼓励人才放手一搏,《意见》指出,政府投资基金对人才创新创业项目进行风险投资,符合规定条件、标准和程序,但投资项目未达到预期发展效果,相关负责人在勤勉尽职、没有牟取非法利益的前提下,免除其决策责任。

  每一家初创企业都是需要呵护的“新生儿”,山东允许他们犯错,静待他们成长。

  施肥——给平台重价值

  相比于北上广深等城市,山东省人才市场的发育程度还有一定差距,在以感情留人、待遇留人的传统激励模式之外,山东省也意识到了人才的价值认同感、自我实现感的重要性,越来越多地用“天生我材必有用”的广阔平台和“不拘一格降人才”的干事氛围来奋起直追。

  近年来,山东省花大力气来完善了人才考核评价、激励等机制,在上升通道、晋升空间、薪资待遇等方面予以倾斜。在泰山学者、领军人才等一系列风生水起的品牌人才工程之外,《意见》再度提出健全人才荣誉制度,申请设立“齐鲁杰出人才奖”,表彰奖励为山东经济社会发展作出卓越贡献的人才。同时健全完善企业家表彰奖励机制,提升企业家社会地位。

  在省级人才品牌的示范下,各地市也打造出自己各具特色的引才体系。比如潍坊市每年按程序评选表彰10名左右潍坊功勋人才,市财政给予每人100万元的一次性奖励,设立市科学技术奖,每年评审一批,最高给予80万元奖励。

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